Als mittelständisches
schweizer Unternehmen
Fachkräfte in 30 Tagen einstellen
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen bei der Gewinnung von Fach– und Hilfskräften durch den gezielten Einsatz digitaler Rekrutierungsstrategien.
5 von 5 Google
Auszug unserer Kunden
Empulsify in Zahlen
250+
Erfolgreich abgeschlossene Projekte
400+
Einstellungen seit 2021
90%
Der Einstellungen in unter 4 Wochen
Warum eigentlich
Social Media?
Social Media ermöglicht eine große Zielgruppe gezielt anzusprechen, authentisch die eigene Marke zu präsentieren und direkten Kontakt mit potenziellen Kunden und Talenten aufzubauen.
Social Media bietet damit maximale Reichweite bei minimalem Risiko – effizient, nahbar und authentisch.
„Die Zukunft gehört den Unternehmen, die authentisch kommunizieren und Menschen auf Augenhöhe begegnen. In einer vernetzten Welt gewinnt, wer Herzen statt nur Zahlen erreicht."
Patrick Bierwirth
Empulsify Inhaber
Zielgerichtete Ansprache
Social Media ermöglicht es, gezielt bestimmte Zielgruppen anzusprechen, sei es nach Interessen, Berufsfeldern oder Demografie. Dies sorgt für eine viel höhere Relevanz der Anzeigen und Beiträge im Vergleich zu klassischen Methoden.
Interaktive Kommunikation
Potenzielle Bewerber können direkt mit dem Unternehmen interagieren, Fragen stellen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren. Dadurch entsteht eine stärkere Bindung und mehr Vertrauen.
Employer Branding
Durch kontinuierliche, authentische Präsenz auf Social Media baust du deine Arbeitgebermarke auf und zeigst nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch die Werte, Kultur und Benefits deines Unternehmens.
Schnelligkeit und Reichweite
Informationen und Jobangebote verbreiten sich schneller über Social Media, was den Einstellungsprozess beschleunigt und eine viel größere Reichweite garantiert.
Datengetriebene Optimierung
Du kannst kontinuierlich aus den Ergebnissen deiner Kampagnen lernen und diese auf Basis von Analysen und Insights optimieren, um immer bessere Resultate zu erzielen.
Vertrauensaufbau durch Transparenz
Authentische Einblicke in das Unternehmen schaffen Vertrauen, da Bewerber bereits vorab die Menschen und Werte kennenlernen. Transparente Kommunikation fördert eine starke Bindung.
Was sagen unsere Kunden?
"Man merkt recht schnell, dass Herr Bierwirth mit Leidenschaft hinter dem steht, was er tut. Die Zusammenarbeit war sehr gut und hat uns immens geholfen, genau nach unseren Vorstellungen unsere Ziele zu erreichen. Vielen Dank für Ihr Engagement! Wir kommen wieder auf Sie zu und empfehlen Sie gern weiter!"
Adam O.
Teamleiter
"Wir haben mit Empulsify einen Elektronikentwickler gesucht. Patrick Bierwirth und sein Team haben unsere Anforderungen an das Bewerberprofil verstanden und erfolgreich in einer Social-Adds Kampagne platziert. Engmaschiges Feedback und stetige Verbesserungen der Anzeige haben viele Bewerber zu uns gebracht. Alle Interessenten wurden von Empulsify professionell vorselektiert und so der Bewerbungsprozess beschleunigt.
Rund um eine gute und vor allen Dingen erfolgreiche Betreuung."
Andreas Happ
Teamleiter Projektmanagement DDM GmbH & Co. KG
"Individuelle Beratung und professionelle Unterstützung sowie Umsetzung, welche uneingeschränkt weiterzuempfehlen ist! Sehr zielführend und das schneller als vermutet!"
Kay B. Rogalla
Internationaler Sachbuchautor
Geschäftsführer Optima AG
"Man merkt recht schnell, dass Herr Bierwirth mit Leidenschaft hinter dem steht, was er tut. Die Zusammenarbeit war sehr gut und hat uns immens geholfen, genau nach unseren Vorstellungen unsere Ziele zu erreichen. Vielen Dank für Ihr Engagement! Wir kommen wieder auf Sie zu und empfehlen Sie gern weiter!"
Adam O.
Teamleiter
"Wir haben mit Empulsify einen Elektronikentwickler gesucht. Patrick Bierwirth und sein Team haben unsere Anforderungen an das Bewerberprofil verstanden und erfolgreich in einer Social-Adds Kampagne platziert. Engmaschiges Feedback und stetige Verbesserungen der Anzeige haben viele Bewerber zu uns gebracht. Alle Interessenten wurden von Empulsify professionell vorselektiert und so der Bewerbungsprozess beschleunigt.
Rund um eine gute und vor allen Dingen erfolgreiche Betreuung."
Andreas Happ
Teamleiter Projektmanagement DDM GmbH & Co. KG
Deine Vision, unser Team – Let's make it happen! Entdecke unser Portfolio.
Du willst mit Social Media Recruiting die richtigen Talente erreichen? Wir haben das Know-how!
Von gezielten Kampagnen bis hin zu kreativen Inhalten – wir entwickeln die Strategie, die deine Vision Wirklichkeit werden lässt. Mit uns an deiner Seite machst du dein Unternehmen sichtbar, authentisch und attraktiv für die nächste Generation. Lass uns gemeinsam die richtigen Talente finden – ready to go viral?
Funnel
Recruiting-Funnel
Ein Recruiting Funnel im Social Recruiting sorgt für zielgerichtete Ansprache, optimierte Kandidatenauswahl und eine nahtlose Bewerbererfahrung – so findest du die besten Talente effizient und effektiv
Branding
Employer Branding
Employer Branding im Social Recruiting stärkt dein Unternehmensimage, zieht die besten Talente an und schafft Vertrauen – so gewinnst du nicht nur Mitarbeiter, sondern Markenbotschafter.
Content
Professionelle Bilder und Videos für Deine Kampagne
Hochauflösende Werbevideos im Social Recruiting bieten eindrucksvolle visuelle Eindrücke, die Talente fesseln und Ihr Unternehmen in bester Qualität präsentieren.
Lösung
All in One Lösung
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Von der Account-Betreuung über die Recruiting-Kampagne bis hin zur Interaktion mit potentiellen Kunden
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